诸位，听说最近公众号这边道路畅通，非常适合“开车”，作为一名新司机我也是按捺不住自己的心，来飚一把“车”，这次我要分享的是对我自己在实习、校招过程中遇到的面试的一些总结性的东西。其中意见未必正确，仅提供给大家做一个参考。
面试，相信大家都不陌生，从诸位学生党从要进大学的社团、学生会，到竞选班干部、学生会干部，再到参加校内外的一些实践活动、实习乃至找工作，换工作，终究都要碰上面试。
从经济学的角度，简单地讲，面试是一种特定交易行为发生前的一个步骤，而通过这个步骤可以减少交易双方的信息不对称，从而促进交易行为。
而我个人以上各种各样的面试经历可能加起来就三十几个的样子，算不上什么老司机，但请记住是我是一个爱思考（ai gao shi）的boy，所以今天一定要搞个大新闻，目的呢除了给萌新们发发福利，也要炸炸老油条们的油水，嘿嘿
犹记得我印象中的第一次比较正式的面试，那是发生在2013年4月的春天，有一位老人~啊不，当时还是枚高三萌新的我，去参加华南某高校的自主招生面试，还记得在听到被要求做自我介绍时的一脸懵逼……我TM还是个孩子啊
我第一次体会到一种前所未有的紧张感和压迫感，也正是因为这种不舒服的感觉，我开始对这件事情开始关注和重视，也得益于此，我能够在大学期间有幸参与学生会、学生社团等众多的活动，现在是求职季，我也总结了一些关于面试的一些东西。
在我看来，一个好的面试者需要坚持以下几个原则:
1.明白面试的目的。
凡事预则立，不预则废，我们去参与某次面试一定要带有自己的目的，比如求职过程中，你是真正地喜欢这家公司而投递简历过去，还是只是看到大家都投了这家公司，这个区别就很大，尤其是在回答“为什么选择这个行业/公司”这类的动机问题时，有自己目的的人往往会回答得更受到面试官的青睐。
2.知己知彼，做好准备
要做到这一点不容易，个人提倡的是要清楚自己真正喜欢的东西，这样的话其实你对这个事情就有比较深入的了解，就不必要再做过多的准备。但是实际上，因为各种各样的现实原因，我们不得不面对一次次相对陌生的面试，这个时候，做好充足的准备就非常重要了。
下面举一个我目前求职中的准备工作，对于“彼”的了解从行业、公司、岗位三个方面展开：
（1）行业背景，比如这个行业的产业链，上游下游都是谁？议价能力怎么样？竞争者？客户？未来发展趋势？
（2）公司背景，总部所在地、股东情况、公司理念、行业地位、业务情况、竞争者、特殊事情、公共关系等等
（3）岗位背景，这个一般看招聘时写的工作职责描述，也可以对标社会招聘的需求。
对自己的情况的梳理包括不限于以下：
（1）个人履历梳理
（2）简历上写的东西务必保证要经得起询问
（3）准备一些小故事
（4）对比岗位职责要求，对标自己的素质，最好做一个SWOT分析
3.实话实说，实事求是
这个不展开了，诚信是底线，我们要做有底线的人。
4.不卑不亢，有礼有节
这个原则在应对面试官的压力面的时候特别有用，压力面中面试官可能会让你各种不爽，你可得长点心，绝对不能着了道。不管是什么样的场合，我个人觉得保持一个平等的姿态去看问题是很重要的，即便你对于这家公司很喜欢，也不要动不动就表露出跪舔的态度，你可以直接抒发对于公司的喜爱，但是我觉得更有技巧性的方式是谈一些你对于这个公司细节的一些看法、认识。
除了上面的一些走心的一些原则，你还得有那么一些套路，拿招聘中的面试来说事，其实各行各业都有自己的一些套路，而各种不同形式的面试也有各自的套路，记得我之前还专门分享过一篇关于面试分类的文章，其实像单面，群面不同形式面试的套路也不尽相同的，这里每个点展开都可以独立写一篇文章，这里就不做展开讲，我就分享一些大家可能比较通用的东西，可能也不能深入讲，希望各位对这个感兴趣地可以对以下部分进行针对性学习，网上的资源其实很多，随便提一句，我非常提倡大家平时多锻炼一下自己的搜集信息、处理信息的能力，不要想着干一些伸手党的事情。
1.针对性地准备自己的一些小故事，比如针对经典的“宝洁八大问”这样的行为类题目做一些小故事，基本上可以囊括面试时面试官的一些基本问题。
2.回答问题的基本套路--STAR原则（Situation、Target、Action、Result），这个也是我们在回答面试官提问时的一个思路，从这四个角度展开讲一个故事，来体现你的某一方面的能力，会让面试官感觉你是一个有故事，并且有逻辑的人。
3.尽量找到自己经历中的实际例子来对应面试官提出来的某些能力呀行为呀方面的问题，这个很通用，但是做起来确实很难，这就要求你对自己的故事、经历要梳理得足够详细。
4.自我介绍这个环节是面试基本上都有的，所以一定要精心去准备，而在这一块大家基本上都有自己的套路，我目前的策略就是尽量不讲简历上已经写的比较详细的东西（或者一笔带过，具体视面试官是否看过简历），而且分享一两个小故事，来说明我简历上写得比较简单或者写不了的但是提出来非常有价值的东西。
5.站在面试官的角度思考问题，毕竟面试官在找的是以后要和他们一起并肩工作的人，所以在遇到一些棘手的问题的时候，不妨从面试官的角度出发，看看他们究竟想考察我们什么样的素质，然后换位思考，我们要怎么表现才能契合他们的需求。譬如站在面试官的角度来思考一下这样一个问题：为什么是这个人而不是那个人？此刻面试官想的可能是，虽然这个人的专业能力稍逊另一个人，但是他却是一个我和我同事更愿意与之相处的人，那么为什么不选他呢？
哈？你说你没有故事?一方面可能是你没有细致地深挖你自己，另一种也可能你真的没有什么经历，如果是这样，这个我也是爱莫能助，我自认为我是一个在求职方面是一个后知后觉的人，只到今年我才决定毕业工作，所以不像我身边的一些同学刷了很多知名企业的实习，好在我参加了一些校内外的活动，特别感谢素兰给我提供很多的实践机会（这也是为什么我一直安利大家多参与多关注我们素兰的一些活动的原因，来，诸位，继续吃我一记安利），不要“书到用时方恨少”哟。其次，我觉得素社里面龙书培啊田鑫啊这几位在这些方面都是hin有想法的同志，你们也可以互相交流一下，学习一个。
以上就是我本次发车的主要内容，有任何看不懂的东西大家可以先行百度一下，也欢迎大家随时交流，同时我作为一名新司机在这里也号召一波，大家可以给公众号的后台留言，分享自己面试的一些套路，嘿嘿，我们不生产套路，我们只是套路的搬运工，说不定素社那边有神秘礼品相送哦~这种事情我怎么能讲得清呢？
