领导间的一段对话 [复制链接]

前段时间公司人事变动，新来了个大约60岁的设计经理Charles（我的上司），紧接着又来了一个新的高级经理（他统管整个项目，当然我也是我上司的上司），也大概50多岁，他平时对人总是笑嘻嘻。一天晚上，公司只剩下我们三人还在加班，发生了如下一段对话：

高级经理：他从他的办公室里走出来，笑着对我说：“哦，Jessie（公司的英文名）这么晚了你还不回家，赶紧回家，没做完的明天再做。”我笑了笑说，“快做完了，一会就走。”他往不远处看去，我的上司设计经理也还在加班。

高级经理又说到：“Charles,发现你每天都很晚回家哦，幸苦你了。”

听到这里我也打算插上一句，发现你每天好像比我们更晚回家（因为新来的原因，他要熟悉公司的很多事情，所以总是最后一个回家）。话刚到嘴边，就被噎了回来，只听到，

设计经理：“呵呵，工作效率低，所以需要加班。”说完又忙自己的事情。

顿时只感觉空气中弥漫着一种尴尬的气味。

高级经理回答到：“是呀，我什么都不懂，工作效率低，怎么办呢。”说着就自己翻起来放在桌上的图纸看了起来。

听到这里，我硬是憋着没笑出来。就在想，这说话的艺术还真的是很重要，说的不好就会产生误会，说好了则可以产生很多的积极效果。我想我的经理当时只是谦虚之说。

要掌握说话的艺术我想很多时候我们可以从身边的事物学起，不断积累，由量变再质变。

所以他是该高级经理，觉得很有智慧的对话。

我没看出什么  能否指点一二 ？？

我也没看出究竟是高级经理开始话说的不好，还是设计经理
聚会时我就想问了

应该是设计经理说的有些歧义吧。

我也觉得要稍稍解释一下的呢！不是很懂

我也不是很看的懂~

我的理解应该是设计经理说话有歧义
回顾一下对话：

“高级经理又说到：“Charles,发现你每天都很晚回家哦，幸苦你了”

这是对设计经理的辛勤工作给予肯定于鼓励；

但是，设计经理的回答是  ：“呵呵，工作效率低，所以需要加班”

这一方面是否决了高级经理的话，驳了人家的面子，
另一方面，别忘了灵华姐交代的背景：一是“公司只剩下我们三人还在加班”，二是“高级经理每天好像比我们更晚回家（因为新来的原因，他要熟悉公司的很多事情，所以总是最后一个回家）”；由于设计经理对加班的解释是工作效率低，这也是隐射高级经理的工作效率低了，当然，也打击到了灵华姐……

灵华还没有出来为大家“证实”，但我想小蔡已经分析得特别到位。汪涛的可贵之处在于敢于第一个说出不同意见，伟平很可能要学习先领会文章本义再去发言。其实发言没有错，我们也提倡同学们要敢于发言。值得注意的是，我们切不要为了发言而发言。其实年轻人大都有这个毛病（我以前也有，现在改很多了），很多时候我们胸中本来还没有成熟的意见，但为了表示自己也有一点看法，就忍不住地也要说一点什么。这样渐渐地就会养成一个习惯，就是不经过多少思考就去发言，那么讲出去的话难免很多都不成熟，那就“言多必失”了。

切记，凡我所说的话，我都是经过了认真思考后才说出去，否则打死我也不说一句话。这样的人，虽然他说话不多，但是他说出来的话大家都愿意听。反之，那些动不动就要说话的人，通常他的话可能十有八九都不值得一听。我们要做哪一类人呢？

不好意思啊，我现在才出来澄清。小蔡说的很对，这正是我的本意，写的不好，让大家误会了。
下次改进。