我从去年九月份开始在现在这个团队实习，中间请了两个月假写论文，也算团队里面实习比较久的了。毕业之后也会留在这个团队。现在新来了两个实习生，作为一名老实习生，我被交代了带带他们的任务。在这个过程中，我真是很心累。作为一个带人的，我写一点我的感受，也算给以后新实习的学弟学妹一点建议。
第一，耐心、认真。我们的工作很需要耐心和认真，特别是没什么经验的实习生，需要做的活简单但细。所以像错别字、格式这些问题，能不犯就不要犯。多犯了几次，你的领导就会对你形成你不够细心的印象。可能他以后不会把重要的任务交给你。
第二，不要耍小脾气。我带的一个实习生，因为我坚持认为她的活没做好，要她重做，她直接来了一句“重做我就不做了”。我当时心里真是有火，但是又没办法，活比较急，只好自己接过来这个活。但是实话说，我很生气。所以，作为一名萌新，不要耍小脾气。工作的环境和学校的环境很不同，你的同事没有必要哄着你。
第三，有自己的观点是好事，但是妥协很有必要，特别是上级交代你任务的时候。新来的实习生很有自己的想法，有时候，我的上级跟她交代怎么做的时候，她都一定要表达自己的看法。而且是别人每说一句话，她一定要争辩一下。这样交流的效率就很低，跟她沟通很累。有时候，上级可能只是想要你完成这个任务，他并不是来征求你的意见，取得你的赞同。
第四，减少逼逼，多体现在文字上。张嘴就来，的确很方便。但是有时候，你张嘴就来，你的同事、上级此时可能未必是接收信息的最佳时机。如果想表达自己的想法，可以形成文字，无论是以邮件、微信还是什么形式发给同事、上级，都比你想到什么就直接叨叨给他听效果要好。而且你自己在打字的时候其实也在整理自己的思路，反思自己是否正确。我带的那个实习生就是说能跟我说很多，我让她形成Word文档又没有她说的那么多。
我自己也没有形成系统性的工作方法，也在摸索的过程中。但是在和别的新来的实习生的相处中，我因为换了一个角度，所以知道了一点什么样的实习生不够让人省心。我的经验也还非常有限，从事的工作可能和别的行业也有很大不同。大家姑且看看，也可以当作我的一次吐槽。
