不知道说什么好。
前段时间，文兰阿姨知道我现在的住处有了开火的条件（就是说有厨房和灶具了），就劝我要学做着饭。她说了几条理由，最后看似不经意地说了一句话——不记得原话了，大概就是说——也不能光顾着拼命地工作，而疏忽了自己的生活。我很同意。
其实，对于大多数的普通人来说，工作的目的最终也是为了生活。再通俗一点地说，我们之所以要工作，大多数人是为了挣钱养家。也就是说，工作是生活的一部分，而不能说生活是工作的一部分。
因为要“挣钱养家”这个目的而聚在一起的人，称之为“同事”。很难说这些“同事”是因为共同的理想而相聚在一起。说白一点，如果不是因为要挣这点钱，我们之间，根本连一点关系也没有的。所以，同事之间人情的淡漠，其实也可以理解。
如果在一个单位里，同事之间是因为共同的理想而在一起奋斗，那么同事之间的感情就会好得多。通常在那些雇员人数从几个人至二、三十人的小企业里，同事之间的人情味可能反而要多一些。
不过，做人还是要多存善义之心。正直、善良、愿意帮助人的人，无论去到哪里，别人都会把信任票先投给他。平时的善行义举，也许有一天会帮你的大忙。当然，并不是说我们要抱着这样的目的去行善做人。按照素兰女士的话说，起码求个心安理得。
每一个人，无论你的上司、下属，还是你的合作伙伴，或者是你的顾客，或者是给你打工的人，或者是有求于你的人，甚至是一个素不相识的人，都用一颗善良、关爱的心去对待他们，这样你会过得很快乐。那些每天算计如何打压别人、成全自己，做事只顾自己，对别人漠不关心，甚至在别人遇到麻烦时他们会幸灾乐祸，大家一起做事，出了问题首先想到推卸责任的人，他们的幸福指数其实很低。因为照他们那种活法，生活中太多因素都会让他们产生不快乐。
在这个故事中，也许高级经理并没有更多的意思，只是一种调侃，但他这句话在这种时候讲出来，的确会让人产生很多的联想，实在不妥。他也许可以换一种说法，“我知道大家都很辛苦。工作是得按时完成，但是，大家也要注意身体……”我想这样会好很多。
不过，也许他就盼着人家生病住院呢，也说不定。
[ 此贴被杨秀春在2010-10-26 00:14重新编辑 ]
