正值又一届大学生毕业离校之际，我们的老朋友秦梅女士给同学们送来这篇有关求职面试的文章。其中所蕴含的求职真谛，希望在不久的将来你们可以用到。
下面是秦梅女士的邮件原文和她所推荐的文章。
小马：
你好！
进入大四，大学生们就开始准备自己的简历了。每年都有数不清的求职简历送到各招聘单位的HR手中。那麽，怎样的简历才能吸引HR的眼球，为自己争取到面试机会呢？
这次先推荐大家看一下两位天才的求职经历，下一次我会通过一个实例为大家介绍现代企业的HR是怎么筛选简历的。
祝工作顺利！
秦梅二位天才的求职信
爱因斯坦和达.芬奇，两人尽管生活年代不同，为人类文明做出的贡献也大不一样，却至少有两件事是相同的：第一，他们都将人脑智慧演绎到了极致；第二，他们都需要工作。爱因斯坦的求职过程充满了艰辛，而达.芬奇却一帆风顺。那么，求职路上两位天才的差别在哪里？看过他们的求职信后你也许会有答案。
1900年爱因斯坦以优秀的成绩从苏黎世工业大学师范系毕业，他希望进入大学任教，这样就可以更好地研究物理学。于是爱因斯坦向德国伟大的化学家，被誉为“科学伯乐”的奥斯特瓦尔德求助，希望得到一个助教位置。他在求职信中写道：
由于我受了您写的《普通化学》的启示，写了一篇关于毛细作用的论文，我很冒昧地寄一份给您。同时，我很唐突地问一下，您是否要雇用一位数学物理学的助手。我这样冒昧地请求是因为我没有钱，而且只有这样一种工作才能给予我深造的机会。年轻的爱因斯坦犯了一个如今毕业生也常犯的错误，即没有将自己的闪光点很好地展现出来。除了一篇论文，很难体现自己的过人之处。果然，伯乐并没有给爱因斯坦回信，这次求职以失败告终。
1482年，30岁的达.芬奇离开故乡佛罗伦萨，来到米兰。他给米兰的最高统治者，米兰大公鲁多维柯斯弗查写了封求职信，希望谋得一个军事工程师的职位。
尊敬的大公阁下：
来自佛罗伦萨的作战机械发明者达.芬奇，希望可以成为阁下的军事工程师，同时求见阁下，以便面陈机密：
1、 我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁，可用来野外行军。这种桥梁装卸很方便。我也能破坏敌军的桥梁。
2、 我能制造出围攻城池的云梯或其它类似设备。
3、 我能制造一种易于搬运的大炮，可以用来投射小石块，犹如下冰雹一般，可以给敌军造成重大损失和混乱。
4、 … …
5、 … …
6、 … …
此外，我还擅长建造其它民用设施，同时擅长绘画和雕塑。
如果有人认为上述任何一项我办不到的话，我愿在您的花园，或您指定的其它任何地点进行试验。米兰大公收到信后不久，就面试了达.芬奇，随后正式聘他为军事工程师。达.芬奇这封求职信之所以能够产生好的效果，只因他让米兰大公相信自己就是最合适的人选。
首先，达.芬奇很明白雇主的需要。当时米兰大公封地周边强敌环伺，战事一触即发。达.芬奇描述了自己在军事工程方面的技能，以此传达一个信息：我可以帮您打赢战争！可见，好好阅读并理解招聘启示是何等重要。其次，达.芬奇的信中充满了自信——整封信以6个“我能”贯穿，逐条列举自己在军事工程方面的才能，语气坚定。这种非我莫属的自信正好满足米兰大公的求贤若渴，同时也引发了他的好奇之心，要见见这位奇人。
两位智慧巨人的经历都在说明一个道理：对雇主和自己有一个清晰的认识，是求职成功的关键所在。这一点，在几百年后的今天仍然适用。
