年会总结环节，我特意提到在镜头前面”明目张胆”“呼呼大睡”的一些同学。其实，前几年年会，我也说过一些基金会的“事儿”，比如发帖问题、参与基金会事项问题等。你可以理解为王同学耿直boy、情商低，或者是狗拿耗子诸如此类。
当然，我也可以和大多数人一样，保持沉默。
四位长辈都是“慈母严父”型，对同学是“慈母”，对自己是“严父。在公共场合不会批评同学们。你绝对不会看到彭先生会在年会上提”明目张胆”“呼呼大睡” 。
一个家庭里，绝大部分都是父母各扮演一个角色：白脸和黑脸。我觉得基金会既然是一个大家庭，也得是这样。不过扮黑脸的这个人，容易遭小孩子“恨”。好像，这个事情没有人愿意做。谁都想被爱，而不是被恨。但不管怎样，总得有人”明知不可为而为之“。
我以前讲过的一个发帖的故事。我记得第一次发帖合格率低于50%时，彭先生很不满意，发了一份邮件，让我们管理层找一下原因。之前的每一年年会，彭先生都会在演讲环节，展示一下当年的发帖数据。后面越来越低，彭先生也“躺平”了。2019年远大，彭先生回答了我这个问题：找到相对平衡点。
我觉得说，找到这个相对平衡点当然没有问题，怎么找，在哪里才是问题。就像杠杠，施加压力和躺平时，平衡点肯定不同的。我们想找到"相对平衡点"在哪里，关键是在于我们想撬起多少人。
我们不能在一起时，表现得一片祥和，歌舞升平，你好我好，而水底下则是千疮百孔。随着人数越来越多，纪律就越来越重要，一些场合，就得遵守。基金会需要纪律、爱、包容和互相支持来让大家紧紧的团结在一起，增加凝聚力，当然，这个必须是发自内心的，不是做给别人看的。
