引用第11楼谢杰于2010-04-14 21:46发表的 :
说的现实一点，工作的最基本目的就是拿工资。
若在一个公司工资不高，也没发展前途，那就郁闷了。
若一开始进入好的公司气氛都会好，人也就不会那么容易消沉吧。
谢杰，我想工资的确很重要。
但是我们要明白，在我们没有什么资本的时候（没有工作经验，没有交际能力，没有专业技能……），我们第一步要做的是积累资本。等有了资本后，我们再去对用人单位要求多一点。如果刚毕业就对工资等方面抱有较高要求，结局恐怕只有一个：找不到工作。因为廉价的新人，在市场上大把大把有，每年有多少毕业生找不到工作，人家没有理由要给你开多高的工资。
等过了三年、五年，你已经是久经沙场的职场能手时，高薪的工作会主动来找你。
还有一点要明白。你进了这个单位，并不表示你永远都要呆在这个单位。你在这个单位可能是拿不到高工资，但是你可以获得更为宝贵的其他方面的收获，譬如说工作经验，专业技能，为人处世的能力，等等等等。对一个职场新人来说，这些东西的价值，比一个月多挣几百块钱、千把块钱的价值大得多。等你有了这些收获后，你可以再去寻求下一份工作，工资要求可以更高一些。
人生之中，我们要明白每一个阶段相应的目标是什么。对刚出校门的职场新人来说，工资期望的确可以放低一点。
[ 此贴被杨秀春在2010-04-15 23:24重新编辑 ]
