素兰基金会年度评估方案(2010年3月更新) [复制链接]

各位长辈、亲人和同学：

见信好。

2009年春节前，我们公布了2009年度的《素兰基金会年终评估及奖惩》。之后我们收集到一些反馈，长辈/亲人及同学们对于如何进行评估、奖励和惩罚，给了一些意见和建议。在综合这些意见、建议的基础上，结合我们的实际情况，我们重新制定了此套《素兰基金会年度评估方案》。

总体上说，比较2009年实施的年终评估，此套方案具有如下特点：

一，不再以“统计数据”为唯一的评估依据。
    但作为衡量“基金会纪律”执行度的量化指针，“统计数据”仍然是重要的评估依据。“统计数据”未达到一定标准的同学，将自动失去获奖资格。

二，主要评估依据变更为“对基金会所作贡献的大小”。
    具体方式为“通过全体成员的投票选举，产生出获奖人员名单。

此套方案中所规定的各项政策，自此通知发出之日起执行。也就是说，在此之前的“统计数据”，将不影响2010年的年度评估。

举例说明：
A同学2010年1月“网站发贴不合格”。根据更新版《素兰基金会年度评估方案》的规定，凡出现1次“网站发贴不合格”的同学，都将在年度评估中失去获奖资格。但是因为A同学的“网站发贴不合格”发生在此方案公布之前，所以将不影响他/她的年度评估。只要A同学在方案公布之后再未出现过“网站发贴不合格”，他/她将仍然享有获奖资格。

虽然说不再以“统计数据”（即“对基金会纪律的遵守”）作为唯一的评估依据，但其实新方案对同学们在纪律方面提出了更为严格的要求。所以在此提醒所有的同学，一定要重视“对基金会纪律的遵守”，否则你可能会失去年在年度评估中获奖的机会。

无论如何，我们的目的在于“奖励那些为基金会的团结、进步和发展作出重要贡献的同学”，最终的目的在于“让这个家更好”。

如有任何问题，请联系我们。

小马





一、目的

    奖励那些为基金会的团结、进步和发展作出重要贡献的同学。



二、评估依据

1.纪律：对基金会纪律的遵守执行（统计数据）
2.贡献：对基金会所作贡献的大小（投票选举）

纪律达标：
必须在“统计数据”上符合以下两项硬性规定（称为“纪律达标”），才有资格参与获奖评选。

1.《网站发贴统计排名》
此统计每月公布1次。一年共计12次统计，必须全部“合格”。

2.《QQ月会出席统计》
此会议原则上每月举行1次。在一年的统计中，“缺席”次数必须为0，“代发、早退、迟到”次数总计不超过3次。

相关名词解释

代发：
因为特殊的原因，不能参加会议，因而提前将会议发言稿写好，让与会的同学代为发出。此种情况视为“代发”（即不视为“缺席”）。

早退：
因为特殊的原因，不能全程参加会议，需要提前离开。凡此种情况，与会时间在45分钟以上的，视为“早退”（即不视为“缺席”）。

迟到：
因为特殊的原因，不能全程参加会议，只能晚些上线。凡此种情况，与会时间在45分钟以上的，视为“迟到”（即不视为“缺席”）。

请假：
因为“参加考试”而不能参加会议的，视为“请假”（即不视为“缺席”）。

缺席：
因为“参加考试”之外的原因而没有参加会议，又不符合“代发、早退、迟到”定义的，都视为“缺席”。

“代发、早退、迟到、请假”者，都须提前向会议主持人说明理由，必要时须提供相关证明。



三、方式与步骤

1.公布统计数据，酌定被选举人
公布该年度的“统计数据”。“纪律不达标”的同学，将自动丧失获奖资格，失去被选举的机会。

2.根据贡献大小，进行全民选举
以所有“纪律达标”的同学为“被选举人”，根据“被选举人”对基金会所作贡献的大小，由基金会全体成员（包括长辈们）进行投票，选出自己心目中的前10名同学。

3.统计票数，得出结果
得票数位居前10名的同学分获各等奖项。



奖励人数：
建议暂时保持10名不变。再以后，或随着总人数的增加而有所增加。譬如从2011年起，可以每过一年，增加1到2个获奖名额。

我们现在承认，在2009年的评估与奖励中，我们只以“统计数据”作为唯一的评估依据，这个办法并不是很科学合理。所以我们进行了上面的更改。

在2009年的评估与奖励中，其实我非常希望有些同学可以拿到奖。第一，因为他们的确很优秀。第二，因为他们比别的同学更需要这笔奖金（相对来说）。或者说，这笔钱如果用在他们身上，比被用到别的同学身上，其呈现出的价值要贵重得多。

但是因为在纪律方面的表现（即“数据统计”）相对落后，这些同学没能够拿到奖。我觉得有些遗憾。

我不希望在2010年的年度评估中再次发生类似的遗憾。