我们的培养方案要求实习一年才能拿到学分，把论文弄得差不多之后我就开始投简历了。
找实习的坎坷经历在此就不赘述了，故事从拿到第一个offer那天说起吧~
之前投了很久的简历，一直没收到HR的面试通知，然后按照娟姐教的方法，我就直接把简历和求职信投给合伙人。有一天早上，我发现草稿箱里面有一封不知道什么原因没发出去的邮件，然后大清早迷迷糊糊连日期都没改就发出去了。没有想到合伙人十分钟之后就回复了，没有任何面试or笔试，他直接找了一位律师联系我，通知HR帮我办入职。我去网上查了一下合伙人的履历，很多著名的案件都是他承包的，虽然律所不大，但毕竟自己之前没有律所实习经验，所以冲着这位厉害的合伙人，我就决定在这家律所实习了。
这家律所是真的缺人啊，除了上班时间早了一点以外，福利待遇都还算不错，对新人也非常nice（因为他们需要我干活哈哈哈）。实习一周了，我开始自闭：
1.每天早上六点起床，洗漱化妆换衣服，六点半出门，每天在公交上狂啃吐司面包，八点半赶到律所签到，名义上是下午五点半下班，但几乎每天都会加班到八九点，回到宿舍已经十点了，还会加班到十一点才能睡觉。从早干到黑，几乎没有停下来过，确实是学到一些东西，可是还没有感受到快乐~~~
2.工作极其繁琐，知识产权诉讼收集证据特别麻烦，一切以客户爸爸为大。
3.合伙人又高又帅！！！但是厉害的合伙人很少来律所，哭了，我可是冲着合伙人才来这里的。
4.律所的实习生很多是走内推途径进来的，个别做事不太认真，团队不是很默契。
5.对我越热情的律师，每天叫我“亲爱的”那些，往往是需要你帮她干活最多的。（女人呵）
6.极其难得的是，律所实现了男女人数均衡，我的男性朋友突然增多哈哈哈。
7.每天的常态是电脑开着同时做四五件事。
8.老头儿老太太们挤公交超级厉害！！！不知道早高峰他们出门凑什么热闹哈哈哈
最后的总结是，multi-tasking的能力很重要，因为活是永远做不完的，在干活的时候，即使是枯燥的工作，也要试着保持热情和好奇心，去发现一些不一样的问题；工作之余，摆正心态，即使活没做完，也要利用碎片化时间多多提升自己。
当我签了实习协议之后，我又收到了其他更好的offer，而且现在几乎每天都会收到offer。正如娟姐所说，找工作和找对象差不多，都看缘分~~~所以下一个心愿是好好提升自己，争取去更好的平台吧。
