朋友被裁员了，在年底的时候。还有同学的朋友，以及同学的同事等等。总之都是互联网行业的。
互联网发展得好的时候，猪都能在风口飞起来，经济下行了，互联网也能一枝独秀稳稳当当。头两年，考研计算机的人真是要挤破头，后来我干脆也没考研，直接就业了。但是环境的影响还是挺大的，国内市场逐渐饱和，疫情影响经济下行，互联网企业的高增长模式已经不复存在了，在大家嚷嚷着要开拓海外市场，打通下沉市场的时候，降本增效已经悄悄开始了。
本来效益不行的话，裁员这个事情无可厚非，大部分公司就是不太做人。虽然法律规定补偿n+1，但是临近年终裁员，Offer上约定的年终奖可以不发了；还有入职的股票或者期权，一般分批发放，第一批都是要在职一年以上才可以拿到，但是万万没想到，朋友在入职快一年的时候被裁，这种被动离职，当初约定的股票也是一分不给，甚至不能按在职时间比例发放。只能说大家签合同的时候要擦亮双眼了，字一旦签了，后期想维权也维不了。
