与总裁一起访问修水基地—跟班学习心得|彭先生图文集锦 - 素兰基金会

只看楼主倒序阅读 0 发表于: 2015-03-30

2015年3月，彭定中先生与3位嘉里集团郭氏基金会的同事到访江西省修水县的脱贫困、奔小康基地。这次到访，一方面是了解修水的最新发展，另一方面是让3位跟班同事参与彭定中先生主持的总裁培养计划。

访问过后，3位同事分别总结了这次学习的心得体会。在此，彭先生希望将他们的心得体会与大家分享，以下是节录：

舒欢：首先收获的是感动……四天中，总裁每时每刻都在用自己的一言一行，感染着我们，传递着规范、公德。每天行程，不管路途多远，天气多冷，总裁都是预留时间提前到达，全程热情饱满；每场座谈，不管时间多长，方言多难听懂，总裁都是聚精会神耐心倾听，细心反馈解答……除此之外，总裁还在每天早餐、乘车途中，听取我们当天行程的感受和看法，帮我们解答工作中遇到的问题和困惑，甚至与我们一起分享生活中的感悟，又让我们感受到作为基金会大家庭中的大家长对我们每位成员的尊重、关爱，指导和栽培，让我们感觉的归属感和使命感更加强烈。

旃智伟：在随访中总裁均以“守规范”、“有公德”、“机会分配公平的和谐社会”为目标贯穿始终。在落实政府惠民政策的同时，使自己成为解决社会问题的工作者，当今社会物质文明发展迅速，硬件设施日趋完善，人民生活水平不断提高，但社会问题仍然严重，表现在人们的法律意识淡薄、道德素质不高、关爱他人不多等。由此看来当今社会缺的不是经济创业者，而是社会创业者，社会创业重在改变人的思维。

今天的贫困不是没饭吃、没衣穿，而是没有机会或机会分配不均，村民的困惑也不是吃不饱、穿不暖的问题，而是没有希望。钱解决不了什么问题，只有心（爱心）才能解决社会问题。这个社会最缺的不是高楼，也不是高铁，而是规范与公德，我们所有的事情都是载体，都是为了实现规范与公德这个目标的载体。没有目标的手段不是好手段，手段是治标的，目标是治本的，也许合作伙伴的目标就是我们的手段，实现我们的目标可以采取多种手段，只是考虑什么手段能够达到花小钱办大事的目的，如“心火燎原”项目，从项目数量上看已成为基金会的“半壁江山”，花的钱却不多，是最有价值的。

沈庆辉：总裁鼓励我们成为具有解决社会问题能力的社会事业创业者。回想起基地同事的发言，很多同事都认为在基金会工作是骄傲自豪的，我想这种骄傲自豪是源于理想、责任感和使命感。通过这次学习，让只会埋头于具体事务工作的自己也置身度外，去思考或是再次审视自己到基金会工作是为了什么的问题。总裁的一言一行，做人处事态度，深刻的人生感悟，以及自己作为中国社会的一分子，作为基金会的一分子所应点亮的理想，随理想同生的责任感和使命感。这便是我这次学习的收获之一。

舒欢：第二份感动来自行程所到之处合作伙伴、村民身上的改变。
在新庄村示范点，我们看到了周小英老师从最初带领大家组建一支中老年腰鼓队锻炼身体，到大家在一起奉献爱心，拿出土地来种金银花，组建金银花合作社，用金银花的大部分收入成立助学基金来资助贫困学生上学。为锻炼身体组建的腰鼓队很多，但能同时传递爱心，还能共同发展产业组建合作社互帮互助，这样的爱心腰鼓队却是我们第一次见到。

在焚烧炉项目村——大桥村的座谈中，总裁随意问起一位妇女在家是如何处理垃圾的，这位妇女用简单的3句话回答了我们：“能吃的我就给鸡吃了，玻璃瓶子之类就敲碎埋起来，其他能烧的再丢到垃圾桶去。”她的话语很朴实，却能看出她平时对垃圾的处理已经形成习惯，并且有了简单的分类。而大桥镇书记谈到这个项目对于全镇的意义，不仅可以将垃圾焚烧范围逐步扩大至全镇，首先对村民开展素质培训来转变思维观念，这种软件先行的做法更可以在全镇推广开来。

我们还听到了其他村民，从不同角度讲到村中各方面的变化，尤其是人的思想、行为上的点滴改变。虽然周小英老师的金银花合作社也遇到一些困难，大桥镇的垃圾焚烧炉政府也希望在技术上有些改进，竹塅村村民也提出了其他硬件项目的需求，但从我们所见、所听，我们感受到在修水基地爱心、规范、互帮互助的种子已经开始萌发，这些都是修水基地同事几年来用心、花时间付出的努力。这给了我们很多鼓励和信心，让我们看到虽然“改变人”不容易，但只要我们坚持扎实地走下去，总会离我们的目标越来越近。

沈庆辉：学以致用的几点收获—总裁说：“检测你真的学到了什么的方法就是内化于心，外化于行，只有在学习中用心思考，归纳总结出来的东西，才是属于你自己的”。
记得总裁与我们谈起孩子培养的话题时，他说过一句话“基金会的工作就象你在做培养自己孩子的事情一样”。总裁的一席话很是启发了我，自从我到了基金会工作以后，经意地或是不经意地把基金会敬天爱人的理念，诚信安全，规范公德的思想也影响到对孩子的培养方面。
“安全源于爱，因为你不安全了，最担心的是你的家人，所以为了家人我要做到安全”。总裁的这番话深深地打动了每一位参与座谈的政府官员、爱心代表、村民以及基地的每一位同事。总裁对安全的教育也是源于爱，源于爱的教育可见是最能打动人，最能见成效的一种工作方法。

短短的三天时间，总裁的许多话语不绝于耳，回想一下，总裁的许多话语已经讲过很多遍，我也听过很多遍了，所以我在问自己为什么总裁的很多话语唯有这次是那么的印象深刻且铭记在心呢？我的回答是：一是正如总裁说的那样，要做到影响人，你就要不厌烦的把好的理念思想反复讲。二是我似乎也找到了向下扎根的一种工作方法，身体力行，走到我们的合作单位、爱心代表、村民中去，用心花时间地与他们沟通交谈，用自己一言一行影响他们。