15年6月1号跳槽到一家新单位，进来之前就听以前的一位同事提醒，一个形容，这家单位走的路子比较野。已经进来了，那则安之吧。
在这半年里，在项目上和同事都还相处比较愉快，大家都是一帮年轻人，也都不是很计较的人。这个项目是个改造项目，要建一个酒店，按照前任公司嘉里的做法，项目班子要配上至少20几个人，现在项目一共才8个人不到，而且老板目前也不打算加人手了。最最重要的是老板很喜欢搞装修设计，对每个细节都要了解还时不时推翻设计师的做法，自己加以设计。这些半年里高层领导已经换了好几波，这不新来的一个ceo搞了个创新，非要项目责任制，完不成时间节点扣工资，如果完成加部分工资，但是项目计划已经排的没有任何弹性了，按照项目惯例没有哪个项目是如期完成的。大家来年就等着被扣吧，赚钱不易-_-||。
吐槽完毕，说说收获。正如彭先生以前跟我说的那样，大意如下如果你觉得这个单位已经没有东西可以学，也看不到什么发展了就可以跳槽了。来到新单位觉得自己可以很多时候独立做决定，也学习了很多专业理论知识，也看到老板的很多想法，做事模式。可以说工作的模式与之前完全不一样，在适应的同时，也不断地提高自己。突然发现，大家的目的只有一个，手段可以是灵活多样的，一定不要墨守成规。
本人还在学习的道路上，学到老活到老，心态要好！
2016共勉，加油！
