刘格斯，我想我理解你的心情。不过对于批评，我想还是要看具体被批评的事情。通常来说，领导也不会有事没事轻易地就去批评人（当然，不排除个别领导可能因为自己的某些原因，而找下属来发泄情绪——这种情况另当别论）。如果领导批评得确有其事，那么我们就要悉心接受，然后去改进。抱有情绪不是什么好的解法办法。
如果最近一段时间你老是受批评，那很可能你要好好反省和调整一下自己的状态。人都有所谓的状态不佳的时候，包括我们上班了的人也一样。在这种时期里，很可能我们确实是因为自己的某些原因（譬如说家里有事，或者个人感情出状况，诸如此类）而工作不在状态，那么我们的工作表现就会有反映，那在领导看来，当然是不可以接受的，那就要来批评了。当然有时我们也可以主动一点去和领导沟通，领导通常也会理解——多少都会理解。那么，就算是你的工作表现不太如意，领导因为对你的情况有所了解，他来批评你的时候，也不至于太不留情面。我不了解你的具体情况是怎样。如果需要的话，我们可以在电话里聊一聊，我看看能不能给你一点参考或建议。
