在曲话团呆了两年，也不知道自己到底学会了什么，但是收获了许多，拿这份工作汇报跟你们分享一下我的社团经历吧。
大家好！我是曲话团2013—2014年度的副团长龙莎，主管内务及京剧社的事物。刚当上副团长不久，就变成了光杆司令。京剧社的发展十分艰难，一直处于不连续的状态，在我接手京剧社时，社团常在人员只有寥寥几人，不久两位社长都先后辞职，我依然顶着巨大的压力坚持了下来。通过纳新，京剧社又迎来一批新鲜成员，他们都是希望的种子，也让我有了坚持的动力。我意识到要想改变京剧社的现状，必须形成一种可持续发展模式。
在新生教学中，我首先组织普及京剧知识，让老生与新社员一起交流京剧的发展过程，流派，行当，服饰等，感悟京剧的魅力。之后又采取观赏与教学结合的形式，通过观看几出戏的视频，使社员具象的了解京剧的各种艺术特点和讲究。使一个人爱上京剧的最快的方式，就是让他在剧场看一场戏，为了加深社员对京剧的爱好和了解，我曾多次组织社员在天津大剧院，中华剧院等观赏了《连环套》、《勘玉钏》、《三娘教子》等传统大戏。
本着交流的宗旨，京剧社从不拒绝对京剧有爱好的人，在2014年春学期，为了京剧社的人才发展，我组织了京剧社春季纳新，招来两位新成员。在这一年中，招揽了许多有实力的社员，甚至有天津中医药大学的同学也慕名而来。在2013年到2014学年中，京剧社活跃于各种舞台。参加天津青年宫庆典，作为高校社团代表，更献上演出。与台湾的大学生交流京剧艺术，参加非特长生汇报演出，协助天津文艺广播、求实京剧社组织传统艺术大讲堂，听黄齐峰讲述京剧的诗性品格。京剧社的社员积极参与互动，在讲座的结尾，更与求实京剧社的老师一起合作，表演了两个唱段，获得台下观众阵阵喝彩。我本人在2013秋学期受到演界杂志的专访，分析京剧艺术在大学生中难以普及的原因，讲述了我个人对京剧社团发展的见解。
京剧社的老师是两名中国戏曲学院毕业的学生，他们一直无私的为我们提供教学指导，但是2013年秋学期，因为冉超老师怀孕，两位老师不得不放下京剧社的指导工作。这是京剧社面临的一大困境，我们缺乏指导老师，就不能办专场演出，此时只有我一个负责京剧社，兼任社长压力特别大。更令我忧心的是如何还能把社员们凝聚起来，不让他们觉得在京剧社没有收获。我先是组织了多次新老社员的交流座谈，后来与求实京剧社的老师们取得联系，加强交流，请来他们的琴师为我们提供暂时的指导。期间还请来校外人士，开展化妆教学，尽量不让每周的活动空缺。可喜的是通过我以及众社员的努力，京剧社一直像一个温暖的大家庭一样，每个人都在这里有所收获。2014年春学期，两位老师回归，京剧社的教学活动重新走向正轨，我们也有了两名新社长。经过社员们一学期积极筹备演出，“京韵惊梦，戏如人生”专场演出，取得了很好的效果，深受观众喜爱。
虽然我的工作重心放在京剧社，但是我对曲话团也有着深厚的感情，一直很积极的执行团务工作。每周定点检查卫生，客观公正的评分。督促曲话团每个社整理203，自己也经常打扫。虽然我做的不多，但是也希望为曲话团的每个成员提供一个干净的环境。
虽然我即将卸任，但是我会一直牵挂艺术团，曲话团，因为在这里，我获得了成长。
